Curso de liderazgo para directores de centros de primera infancia

Name: Curso de liderazgo para directores de centros de primera infancia
Brand: At The Heart of Teaching, Learning, & Leadership
Price: 299.0 USD
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Curso de liderazgo para directores de centros de primera infancia

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Trabajo previo: Evaluación de personalidad DISC

El informe de indicadores DISC del método Maxwell de 31 páginas proporciona información detallada sobre el comportamiento individual, la comunicación, el trabajo y los estilos de fortalezas. Este informe, fácil de leer y de aplicar, está diseñado para ayudar a los líderes y entrenadores a mejorar la comunicación, que es clave para liderar un equipo que funcione. Al utilizar esta información, el personal puede establecer objetivos y prioridades más claros, identificar fortalezas para desarrollar y centrarse en el crecimiento intencional. Mejore sus relaciones, habilidades de comunicación, interacciones sociales, vida profesional y conciencia y crecimiento personal.

[1 de octubre de 2024]

Sesión 1: Taller de evaluación de personalidad DISC: ¿Cómo me comunico?

Este taller atractivo y transformador está diseñado para líderes y entrenadores que buscan mejorar la efectividad de sus equipos a través de una mejor comunicación y una comprensión de diversos estilos de comportamiento.

Duración: 1,5

[8 de octubre de 2024]

Sesión 2: La conexión es cuestión de los demás: comprender el cerebro predictivo
Duración: 1,5 horas
Descubrirás cómo comprender la naturaleza predictiva del cerebro puede mejorar tu capacidad para conectar con los demás. Aprende técnicas prácticas para mejorar la comunicación, construir relaciones más sólidas y liderar de manera más eficaz centrándote en las necesidades y los comportamientos de quienes te rodean.

[15 de octubre]

Sesión 3: Conectar siempre requiere energía
Duración: 1,5 horas
Invertir energía en tus interacciones puede mejorar significativamente tus habilidades de comunicación, relaciones y liderazgo. Aprende técnicas prácticas para gestionar y optimizar tu energía y así lograr conexiones más efectivas y satisfactorias tanto en el ámbito personal como en el profesional.

[22 de octubre de 2024]

Sesión 4: Dominar la fricción positiva: crear una organización saludable, resiliente y solidaria
Duración: 1,5 horas virtuales
Aprenderá a convertirse en un líder consciente de la fricción. Comprenda la importancia de hacer que la fricción negativa sea más difícil y la fricción positiva más fácil para fomentar una cultura organizacional saludable, solidaria y resiliente. Este taller le brindará estrategias prácticas para crear un entorno lleno de corazón donde su equipo pueda prosperar y lograr lo mejor.

[29 de octubre de 2024]

Sesión 5: Fomentar una cultura motivadora: estrategias para inspirar y comprometer a su equipo
Duración: 1,5 horas virtuales
Explore estrategias comprobadas para crear un ambiente de trabajo que inspire y comprometa a su personal. Aprenda a fomentar una cultura que motive a los empleados a rendir al máximo, lo que genera mayor satisfacción, productividad y retención. Este taller proporciona herramientas prácticas y conocimientos para ayudarlo a crear una cultura organizacional dinámica, motivadora y que brinde apoyo.

[5 de noviembre de 2024]

Sesión 6: El camino hacia la resiliencia: liderar con el corazón
Duración: 1,5 horas virtuales
Esta sesión profundiza en el papel fundamental de la resiliencia y la inteligencia emocional para fomentar el crecimiento de los estudiantes jóvenes y apoyar a los equipos educativos. A través de debates interesantes, estrategias prácticas y ejemplos del mundo real, exploraremos cómo liderar con empatía y corazón, construyendo una base resiliente para los niños y el personal. Descubra cómo cultivar la fortaleza emocional, mejorar las habilidades de liderazgo y crear un entorno enriquecedor que promueva el bienestar y el éxito de todos en su comunidad educativa.